早嶋です。



前回は、コーチングの基本スキル「承認する」のうちの「誉める」（相手の変化や成長に気づき、フィードバックする）でしたね。今回も引き続き、誉めるについてです。



『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじ』



ご存知の方も多いと思いますが、山本五十六元帥の言葉です。コーチングの本質を突いた言葉として有名ですが、この中でも重要なのが「ほめてやらねば人は動かじ」の部分です。厳しいはずの軍隊の中でも、このことを重要視していたということです。



大人になると、なかなか誉めてもらえませんよね。ましてや、経営のトップに立つ方、管理者の立場にある方は人から誉められることはめったにないと思います。





今週のやってみよう：



『自分で自分を誉めてみよう！　そしてどのように感じたかを考え、部下や身近な人にそのこと（誉めること）をしてみよう！』





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