短期集中 戦略策定コンサル
成熟社会での成長を実現する、戦略の策定支援を行います。
- 全2日間
- 各回1社のみ
- 即実践活用
【12月コース】 2019年12月5日（10時〜夕方）
【11月コース】 2019年11月11日（10時〜夕方）
満員御礼【10月コース】 2019年10月4日（10時〜夕方）
ビズ・ナビ&カンパニーは、
ニュースNews
- 2019/10/13 研修・セミナー
女性社員の活躍推進研修 - 2019/10/09 研修・セミナー
女性キャリアデザイン研修 - 2019/10/07 支援実績
課長塾「事業戦略策定（顧客調査）」 - 2019/10/05 講演
セクシャルハラスメントをはじめとする職場における様々な問題及びワーク・ライフバランス - 2019/10/03 支援実績
今月の経営相談（2019年9月） - 2019/10/03 研修・セミナー
コンプライアンス研修 - 2019/10/02 支援実績
次期所長研修
経営資料室Dataroom
- 2019/10/18
新入社員信仰 - 2019/10/16
新規事業の落とし穴② - 2019/10/07
インタビューの心構え - 2019/10/07
キャリア・ドッグ - 2019/10/05
新規事業の落とし穴① - 2019/10/01
オービック - 2019/09/29
創業７１年 変えるモノと変えないモノ
月次セミナーSeminar
- 福岡
顧客モニターマーケティングの実務 【受付中】
日時：2019年11月14日（木）18:30～20:00 - 福岡亜
11月ジョブ理論体験セミナー 【受付中】
日時：2019年11月12日（火）18:30〜20:00 - 福岡
組織活性化の仕組み『キャリア・ドック』 【受付中】
日時：2019年10月22日（火）18：00～19：30 - 福岡
会議改革セミナー「会議中にすべきこと」さばき編①ファシリテーション 【受付終了】
日時：2019年10月11日（金）18：30～20：00
解決できるお悩み
Common Problems
企業経営についてのお悩み
- そもそも料金は高いのかしら…、と気になる。
- 自分の考えを棚卸したい…、が社員に話せない。
- 自社の戦略が正しいか…、確かめたい。
- 定期的に経営知識をアップデートしたい。
- M&Aした組織の統合が上手くいかない。
- 組織の風通しをもっと良くした…、がどうするの。
- 経営を次世代に引き継ぎたいが…、現役でも活躍したい。
企業研修についてのお悩み
- 福岡を中心とした九州で有能な講師を探している。
- 研修を行いたいが、どのように組み立てたら良いか分からない。
- 答えの無い時代、社員の思考能力を強化したい。
- 社員の風通しを良くする研修を行いたい。
- 既に決まったカリキュラムがありその研修を行ってもらいたい。
- 次世代リーダーの育成をしたい。
新着支援実績
Main support results
| 受注年度 | 概要 | 業務内容 | 詳細 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 女性社員の活躍推進研修 | 女性リーダー育成, | 詳細 |
| 2019 | 女性キャリアデザイン研修 | 女性リーダー育成, キャリア開発・キャリアデザイン, | 詳細 |
| 2019 | 課長塾「事業戦略策定（顧客調査）」 | 戦略立案支援, 顧客モニターマーケティング, 問題発見・問題解決, 経営戦略, 消費財マーケティング, 法人マーケティング, | 詳細 |
| 2019 | 今月の経営相談（2019年9月） | よろず相談, | 詳細 |
| 2019 | コンプライアンス研修 | 詳細 | |
| 2019 | 次期所長研修 | 次世代リーダー育成, | 詳細 |
| 2019 | 入職2年目キャリアデザイン研修 | キャリア開発・キャリアデザイン, | 詳細 |
| 2019 | 課長職研修 | 次世代リーダー育成, | 詳細 |
| 2019 | プレマネジメント研修 | 次世代リーダー育成, | 詳細 |
| 2019 | 中核人材育成ワークショップ | PMI（組織統合）, | 詳細 |
| 2019 | 管理者対象：ハラスメント | メンタルヘルス（ストレスマネジメント・アンガーマネジメント）, | 詳細 |
| 2019 | 顧客モニターマーケティング | 顧客モニターマーケティング, | 詳細 |
| 2019 | 新規採用職員：メンタルヘルス研修 | メンタルヘルス（ストレスマネジメント・アンガーマネジメント）, | 詳細 |
| 2019 | 今月の経営相談（2019年8月） | よろず相談, | 詳細 |
| 2019 | メンタルヘルス研修 | メンタルヘルス（ストレスマネジメント・アンガーマネジメント）, | 詳細 |
