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TAによる個人と組織の活性化
Activation of individuals and organizations by TA

目的・効果

心理療法TA(交流分析)を活かし、自身の思考、感情、行動を自己理解することのより、コントロールを可能にしセルフマネジメント力を高めます。人間関係を円滑にするために必要な自分の思考、感情、行動に責任を持つことを目的とします。

金額等

金額、日程、内容のご相談等、お気軽にお問合せ下さい。

カリキュラム概要

自己理解、他者理解自身の自我状態を知る、他者の自我状態を理解します。
人とのかかわり生きるための心の栄養源は何なのかを理解し、他者との関わりに大切なものを学びます。
対話分析日常の対話を分析し、コミュニケーションが円滑にいくために自我状態を使ったコミュニケーションのやり方を習得します。
生産的な時間の使い方時間の使い方を見直し、自律的な社員になるためにどのような時間の使い方をしたらいいかを整理する。
基本的な人生態度生き方の4つのパターンを理解していただきます。個人と組織を活性化のためにどのように人生態度であるべきかを理解します。個人と組織にどう活かしていくことを整理します。

お客様のご要望にも応じますが、基本1日で提供します。内容を深めたい、目的によってカスタマイズしたい、自社のテーマを用いてテーマを強化したい場合は、2日以上から1週間程度のカリキュラムを別途作成してご対応いたします。

自己理解、他者理解

自分自身の思考、感情、行動のパターンを知ることでコミュニケーションの取り方を振り返り、他者とどのようなかかわりをしているのかを見直します。

  1. 自我状態とは何かを知ることで、自身の思考・感情・行動のパターンを理解し普段の自分の在り方を見直します。
  2. 他者にも自我状態があり、どのようなパターンなのかをお互いに知ることでお互いの違いを理解します。

対話分析

自我状態のパターンで自身の対話の取り方が他者にどのような影響を与えているのかを理解し、相補的に対話が進むにはどのような言葉かけ、態度、姿勢であったらいいかを習得していきます。
例)上司と部下との関係、 同僚との関係、取引先 など

  1. 場面を想定し、自身の自我状態のパターンから自身のコミュニケーションのあり方(やりとり)を改めて確認することで問題点を理解する。
  2. 人間関係を円滑にするには、どのようなコミュニケーションのあり方(やりとり)が望ましいのかを習得していく。
    例)上司と部下との関係、同僚との関係

交流分析

交流分析には、7つ(自我状態分析、やりとり分析、ストローク、基本的な人生態度、ゲーム分析、時間の構造化、人生脚本)あります。
自我状態分析は、自分を知り、他者を知る。やりとり分析は、生産的なコミュニケーション、ストロークは、モチベーションと職場の活性化、基本的な人生態度は、健全な対人関係、ゲーム分析は、マネジメントのトラブルのもと、時間の構造化は、生産的な時間の使い方を習得していきます。
7つのジャンルを学ぶことで、自身の自己認識を高め、人間関係を構築、そして自身の時間の使い方を見直していきます。自身の今後の人生の在り方を考え、見つめることで気づきがあり、仕事とプライベートを充実していくことにも活用できます。
目的と時間によって、7つのジャンルを組み合わせ内容変えていきます。ご相談ください。

支援実績

受注年度概要地域業務分野業務内容詳細
2018モチベーションマネジメント研修 九州 企業研修 モチベーション,詳細
2018大手商社ビジネスコーチング&アンガーマネジメント研修 九州 企業研修 次世代リーダー育成, メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018新任係長研修2日間 九州 企業研修 次世代リーダー育成,詳細
2018思考力強化ワークショップ 九州 企業研修 論理思考, 問題発見・問題解決,詳細
2018長崎県地域づくりコーディネーター養成講座 九州 企業研修 次世代リーダー育成,詳細
2018経営感覚と戦略思考養成研修 九州 企業研修 次世代リーダー育成,詳細
2018大手総合商社「セルフマネジメント&アンガーマネジメント研修」 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018大手商社「傾聴スキル&アンガーマネジメント」研修 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018大手交通機関のマネジメント研修 九州 企業研修 次世代リーダー育成,詳細
2018大手商社 傾聴スキル&アンガーマネジメント研修 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細

支援実績一覧