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キャリア開発・キャリアデザイン
Career development / Career design

目的・効果

時代は不確実な時代であり、個人と組織の共生が求められています。依存型の生き方から自律型の生き方が求められます。そのためには、まずは、自己理解(私は何を求めているのか、何を大切にしたいのか、どんな能力があるのか、何に興味があるのか、どこに向かってこうとしているのか等)知ることから始まり、自分で人生を描く(デザイン)していくことが必要であることを理解します。

今までの自身の人生(仕事、プライベート)を振り返ります。そして、心理学、神経科学のアセスメントを活用しながら自己理解をしていきます。自己理解には、最低でも6つのやり方があります。しっかり、自己認識することから今後の自身の人生を内観しながら描いていきます。キャリアデザインの場合は、自身とかかわる方々のことを俯瞰的にみていきながら整理していきます。キャリア開発では、自身の能力そして、組織から求められる能力、在り方も自己認識していき行動プランをたてていきます。結果として、自身の生きる方向性をみつけ、組織との共生の在り方・行動も計画していきます。

ご要望に応じて、個別キャリアカウンセリングも実施いたします。

金額等

金額、日程、内容のご相談等、お気軽にお問合せ下さい。

カリキュラム概要

社会の変化とその影響社会の変化・なぜ女性活躍推進なのかを理解する長い生涯を展望したキャリア計画がなぜ必要なのかを理解する。
ロールモデルを交えた意見交換会女性管理者の「良さ」「強み」を知る。
ワークライフバランスのとり方と実践方法を考える。
女性にとっての「幸せなキャリア」のあり方を考える。
自己理解Ⅰ前半のワークを踏まえ、自分自身の課題を整理し、解決方法を整理する。
自己理解Ⅱキャリア形成(仕事と家庭の両立等)には、セルフマネジメントが大切であることを理解する。
脳機能についての学びを自分のセルフマネジメントに活かす。

お客様のご要望にも応じますが、基本1日で提供します。内容を深めたい、目的によってカスタマイズしたい、自社のテーマを用いてテーマを強化したい場合は、2日以上から1週間程度のカリキュラムを別途作成してご対応いたします。対象者によって、内容が異なります。今までの事例では女性社員向け、管理者向け、入社3年目~10年目(男女混合)があります。2日間あると、自己理解のアセスメントが6つ活用できます。

自己理解(研修日時によって選択する)

自身のキャリアについて何に不安、不満を感じているのか。その上で、ロールモデルの管理職の方々との意見交換をすることで、不安、不満を払拭していく。
別途、自身の価値観、興味、性格、脳の使い方のチェック他をすることで自己理解を深め 自身のなりたい自分像を明確にし具体的なプランを立てる。

  1. ワークライフバランスにとって必要な考え方、行動を先輩管理職から学ぶ。
  2. 自身のことについて自己理解を深めることで、今後のキャリアについて整理する。

「脳の機能」を理解し、セルフマネジメントに活かす

自身の日頃の脳の使い方をチェックし、弱みと強みを理解する。仕事で必要な”脳力”を身につける為に、どの脳機能を高めるべきかトレーニングの仕方を学ぶ。

  1. 習慣見直すことでどの脳を普段活用しているか確認する。
  2. 高めたい脳機能を理解することで、どのように高めるかを具体的に整理する。

支援実績

受注年度概要地域業務分野業務内容詳細
2018経営感覚と戦略思考養成研修 九州 企業研修 次世代リーダー育成,詳細
2018大手総合商社「セルフマネジメント&アンガーマネジメント研修」 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018大手商社「傾聴スキル&アンガーマネジメント」研修 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018大手交通機関のマネジメント研修 九州 企業研修 次世代リーダー育成,詳細
2018大手商社 傾聴スキル&アンガーマネジメント研修 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018大手商社セルフマネジメント&アンガーマネジメント研修 九州 企業研修 メンタルヘルス(ストレスマネジメント・アンガーマネジメント),詳細
2018幹部職社員プレゼンテーション研修 九州 企業研修 プレゼンテーション,詳細
2018問題発見・問題解決研修 九州 企業研修 問題発見・問題解決,詳細
2018海外派遣前の思考力強化研修 関東 企業研修 次世代リーダー育成, 論理思考,詳細
2018九州大学ビジネススクール・入学前導入研修 九州 企業研修 論理思考,詳細

支援実績一覧