年齢は20代後半から40代後半まで幅広い管理監督者の方が対象です。将来に対しての漠然とした不安、目標が明確でない、選んだ道がこれでいいのか、人生・仕事について改めて考えたい等のニーズがありました。社会環境の変化、そして、自身の現状分析、自己理解は３つの視点から自身を客観的に且つ具体的に整理、プランはライフプランとビジネスでの短期目標プラン作成で構成しました。

【日数】１日間　9時から17時
【対象】管理監督者　20代～40代　30名
【概要】
●研修内容
１．社会の変化とその影響
　　・私たちを取り巻く環境の変化
　　・キャリアデザインの必要性を理解する
　　・現状分析

2．自己理解Ⅰ
　　・これまでの自分のやる気を振返り、自分の特性・強みを理解する

3. 自己理解Ⅱ
　　・これまでの自分のやる気を振返り、「自身が大切にしている働き方・価値」からキャリを考える
　
4．自己理解Ⅲ　
　・現在こうありたい自身の欲求について分析し、欲求から自身のキャリアを考える

5．キャリアプランを立てる
　・人生の役割から自身を俯瞰的にみる
　・3つの視点から短期・中長期計画を立てる
　
　

・自分の心の底にある本質、もしくは本当にやりたいことは何なのかを見つめなそつことができた。
・時間の設計について、長期的にそうでなくておも少なからず目標やスケジュールの管理に必要性があることが大切であることを認識した。
・充実した人生を送るためには、計画的な目標を作り組むことが大切であり、ストレスなく考えることが出来、不安・不満も取り除かれることが出来るかと思った。
・定期的に「これで良いのか」自分で考え行動するようにします。
・自分の人生を深く考えたことが今まであまりなく、日々生活だけでしたので大変有意義な一日でした。
・頭の中で、モヤモヤしていた将来のことや現状が全てではないが、スッキリできて良かった。
・研修で「実際何を望んでいるのか」を見直すことが出来、悩んでいたことが少し軽くなった感じがした。
・自分だけでなく、自分に関わる人に伝えて活用してほしい内容が沢山ありました。
・今、自分が一番何を求めているのかをしっかり理解し、それを満たすために知識を身につける。
・普段考えないことばかりだったので、とても良い時間を過ごすことができた。今回の研修をこれからの人生に少しでも役立てていきたいと思います。　他