★ー10月セミナー開催のお知らせー★

企業にとって深刻な問題は社員の離職率です。人口減少に加えて、これから多くの社員が定年退職の時期を迎えることを考えると、この割合は今後も一層高まることが予想されます。離職率が高い組織の原因の一つとして、管理者のハラスメントが問題になっています。離職の理由がハラスメントの場合、最近のネット時代において事実はどうかも関係なく噂が広がる可能性が高く採用にも悪影響し企業にとっても大きなリスクにつながります。また、ハラスメントなどの人間関係の理由で離職者がでることは信用にもかかわってきます。よってハラスメント対策は重要だと考えています。経営者・管理者自らがハラスメントにつながる原因は何なのか、そしてどう職場風土改善に活かしいくのか考えるワークショップです。
　　　　　　　　　　　　　
●日時　2017年 10月21日（土）15:00 ～ 17:00
　　　　　　　
●対象　経営者、管理職、人事担当者

●定員　6名程度

●会場　福岡市中央区赤坂1－13－10　赤坂有楽ビル３Ｆ
　　　　「㈱ビズ・ナビ＆カンパニー　セミナールーム」
※地下鉄赤坂駅から徒歩１分。１階に「カフェ ベローチェ」があります

●内容　
離職につながっている原因をハラスメントの側面から整理します。管理者自身がなぜそのような言動をしているのかアセスメントを活用し分析していきます。その結果が職場風土・生産性低下にどうつながっているのか客観的にみつめ改善するための方法を考えるワークショップです。

1）自身の感情・思考・行動からハラスメントを考える（アセスメント活用）
2）職場での対話の在り方を分析する
3）1．2から職場風土への影響を俯瞰し分析し改善策を考える

●講師　安藤美智子

●参加費　5,000円／人
　＊当日、現金にて徴収致します。領収書は準備致します

●締切日時：開催日時の2日前までを締切と致します。

●申込 : 申込フォームにより申し込みください。